您好，我是法律部落的律师助理，很高兴为您服务。第一，辞职单位当天同意的，可以要求单位立即给付工资，这是劳动法明确规定的；第二，社保补缴的问题，您可以找当地的人力资源和社会保障局反映；第三，单位违反规定的，可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求对方支付经济补偿金；第四，因为未缴纳社保导致的损失，可以补缴的，在补缴之后报销，不能报销的，可以要求单位进行赔偿；第五，可以以单位未缴纳社保直接离职，要求单位进行赔偿。您可以收集相关的证据，向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。