萧山基本薪资从1月份从1860调为2010元,我们公司老员工薪资都不做调整,回复我们的理由为:薪资都高于2010,无需调整,请问合理吗?

2018-01-11 09:49
1个律师回复
咨询我

对单位的行为不服可以申请劳动仲裁建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2018-01-11 09:49:58

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27527今日律师解答 49556

相关推荐
我的工人在来上班途中自己骑车摔倒算工伤吗?我有什么卸任吗? 1回答
煤矿工人违章 军训七天不让回家合法吗 1回答
我爸上班的时候,在高处掉下来摔着了,导致后脚跟骨头裂开,老板就带着我爸在小医院里拍了片子打了石膏,在家休息了差不多一个月还差2天可以拆石膏,但是我爸疼的实在受不了了,就让老板过来提前去医院拆了,拆了以后一拍片子后面严重了,需要做手术(在家打石膏中间也去医院查过一次,老板找的人在小医院查的),我们就带我爸赶紧去大医院了(让老板去他没有跟着去,只是说该怎么治怎么治),花了2万多,现在出院了,老板现在不想出全部费用,请问这个合理吗,我们要是告他会不会赢呀?(这个是一个私人的小装修队,平时就3-4个人,没有劳动合 1回答
我在一公司签了劳动合同3年,合同写明上班时间为早上9:00-18:00,周末大小休,做了一年零四个月后被要求到工厂上班,时间按工厂的管理制度时间为早上8:00-到晚上21:00,周末单休,沟通无果后,公司消除了指纹卡,原地方没有上班环境后,我们解除了劳务关系,并没有得到赔偿,我也没有签字。请问申请仲裁能赔偿多少,与仲裁相关的费用及律师费怎么收取 1回答
现在我们工厂老板把厂地卖了,听说卖了十几个亿,老板在原厂挨着的地方租厂房重新注册了另一个新厂,老板是同一个人,现在拿月薪的在裁员,有的做了二十来年,厂里只赔十二个月,现在还没处理下去。我们员工不想赔偿,叫我们搬新厂去,新厂规模缩小,又没多少货做,以后有可能天天让我们上8个钟双休。那样没多少钱自己都会走。而原厂注册已到期,并且卖了,以后就没这个厂了,我们员工何去何从,这种情况员工有理由我厂里拿赔偿吗?厂里他不直接解雇你,只让你先搬,谁知搬去以后怎么整。所以员工一片迷茫,这种情况能起诉老板不。 1回答
你好,女性,我在工地上干活手腕上的手臂粉碎骨折,现在用钢板固定了,要理赔,怎样向老板索赔,地点在苏州 1回答
我是2017年3月|日签的合同,到2018年3月1日合同期满,我原本想做到合同期满提前一个月辞职,但是老板说今年是二月份过春节,等过完春节上班没几天也就二月份结束,老板的意思就是春节放假的时间不想算工资给我,就让干脆在年前辞工,在这种情况下有补偿金吗? 1回答
我在工厂里上班上个月24号老板说没事叫我回家等通知,还说放假回家每个月发500元生活费,这个月到发工资时老板说要在工资里扣除一天80元,说我上个月没做到30天,老板这样做合法吗,我应该怎么办好 1回答
我在江苏昆山仁宝工作,2017年8月4号因打架捅伤对方后被行事处,判刑、赔偿民事费用后。我发现2017年6月25号到2017年8月4号这一个月零八天(当中有休息)的工资没有到账。我去找厂里追问,原当部门组长带我办啦离职手续后,。拍啦一张辞职单照片告知我说等他回去查下系统到下次发工资就给你打过去啦。工资发放时间是每月的十号,可我的工资仍然没有到账这时我该怎么办? 1回答
请问劳动仲裁怎么申请? 1回答
查看更多