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你好，我们这边和老板面谈时暑假工一个月三千工资，说前三天进行带薪培训，培训过了算进工资，前两天说是培训就是让我们搞很累的卫生活，把卫生搞干净，合同没签，我们为了想要弄清楚合同的是，到了第五天试营业，我们需要寻求这几天每天劳动十三四个小时的加班费用，老板与我们起了口角，而后说就500块，下个月这个时间来拿，我们是否可以用法律途径寻求立结工资。 1回答

我在一个蛋糕店做学徒前三个月才每个月是2500块压1000元，然后我从6月1日来上的班干到了今天7月17日，前几天发工资发了1000元但是我们当时说好的是压1000元。但是我这个月发工资只发了1000元压了1500元，压了工资的一大半然后我想离职但是让我在干大概一个半月把那三千压上了在让我走，虽然我们签了合同但是我就干了一个月为什么要压我三千然后我今天就走然后想要回压我的工资这个月我完全可以当做白干不要，毕竟我这个月没有干满一个月，因为离职需要干一个月再走么，我没有干满一个月所以这个月工资可以不要 1回答

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孙律师

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