根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，对于因用人单位原因导致职工伤害或者患职业病的情形，应当按照工伤保险待遇的规定处理。因此，您的孩子如果是在工作时间和工作岗位上受到事故伤害或患职业病的，应认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。 至于具体的赔偿金额和标准，需要根据具体的情况进行计算和确定。一般来说，工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。您可以咨询当地的劳动和社会保障部门或专业的法律顾问，以获取更详细的法律意见和指导。