首先，您提到的情况属于一个较为复杂的法律问题。在这种情况下，您的主要责任可能在于确保所有工作都按照法律规定和安全标准进行，并且对可能发生的损害承担责任。 如果您是雇主，那么根据《中华人民共和国安全生产法》，作为雇主应当承担相应的责任。这意味着您需要确保施工过程中的人身安全得到保障，如提供必要的防护措施、遵守相关法律法规等。 关于赔偿责任，这通常取决于具体的法律条款和法院判决结果。在很多国家和地区，雇员因工伤而获得的赔偿可能会包括医疗费用、康复费用、残疾补偿金以及生活辅助设施费用等。这些具体金额会根据当地的法律规定和案情而有所不同。 因此，在这种情况下，建议您与专业的法律顾问或律师咨询，以便了解您可能面临的具体情况并寻求合适的解决方案。同时，您可以考虑通过法律途径来保护自己的权益，例如向法院提起诉讼以要求赔偿。但在此之前，请务必仔细审查相关的法律文件和证据，确保能够有效地维护自己的合法权益。