请问律师，被降低岗位等级的事业单位工作人员，两年年度考核就被定为不合格，而2014年的《事业单位人员管理条例》规定：两年考核不合格，单位可以解除聘任合同。但人社部2017年11号文件第三条：工作人员被降低岗位等级，已调整岗位确定为不合格的，不再以不合格为由重复处理。您好，我想咨询的是：被降低岗位等级的，且两年考核不合格，这就是处理结果，是不是单位就不再以不合格为由解除聘任合同了？请回答，谢谢。