因工死亡赔偿金的分配通常遵循法律规定和相关政策。在中国，根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的职工可以获得工亡赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 具体分配原则如下： 1. 丧葬补助金：用于职工丧葬事宜的费用，通常由职工家属或指定受益人领取。 2. 供养亲属抚恤金：根据职工生前供养的亲属情况，如配偶、子女、父母等，按照规定的比例和标准进行分配。 3. 一次性工亡补助金：是对职工死亡的一种补偿，通常按照职工所在地上一年度职工月平均工资的一定倍数计算。 分配过程中，如果职工有遗嘱或遗赠协议，应优先按照遗嘱或遗赠协议执行。如果没有遗嘱或遗赠协议，应按照法定继承顺序和份额进行分配。同时，如果有未成年子女或丧失劳动能力的亲属，应给予适当的照顾。 需要注意的是，具体的分配比例和标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师获取更详细的信息。