社会保险是由企业和个人共同缴纳的，其中企业为员工缴纳的费用占比较大。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当按照国家规定的比例缴纳基本养老保险费和医疗保险费等社会保险费，并依法代扣代缴职工个人应缴纳的社会保险费。因此，如果公司要求员工个人承担80%的费用，那么这种做法是不合法的。这违反了法律规定，可能导致员工因无法承受高额的个人缴费负担而选择离职或放弃部分权利。在这种情况下，员工可以向当地劳动保障部门投诉，寻求解决办法。同时，建议企业在制定相关政策时，充分考虑员工的实际需求和承受能力，避免造成不必要的纠纷和损失。