没签用工合同，入职4月半，没买保险，工资还每月拖欠发放，现离 没签用工合同，入职4月半，没买保险，工资还每月拖欠发放，现离职提前十天写了辞职报告并已注明2017年7月1号离开，公司没反对，今天突然要求继续上班，并隐晦提出如果不上班将有可能扣发6月工资，我应该怎么办？