您好！根据《工伤保险条例》的规定，您在工作时间受伤，并且是因公受伤，符合工伤认定标准。根据您的描述，您已获得医疗费用赔偿和护理费，精神损害抚慰金以及岗位工资的赔偿。 关于医疗费，您已经获得了3万元的赔偿。至于护工费和精神损害抚慰金，通常情况下，这些费用也需要由工伤保险基金支付。但是，具体的数额需要依据实际情况来确定，因为这涉及到医疗费用的具体金额，以及您遭受的精神损害程度等因素。 对于岗位工资的赔偿，一般情况下，用人单位会按照实际损失的比例支付补偿金，例如，如果您的岗位工资为每月2700元，那么工伤期间的岗位工资可以按照一定比例进行计算，具体比例需要根据当地的标准和实际情况来决定。 需要注意的是，上述赔偿只是针对工伤期间的赔偿，如果后续治疗或康复需要继续花费资金，这部分费用可能还需要另行申请工伤待遇或者通过其他途径解决。建议您及时与相关部门沟通，了解更详细的信息和处理流程。同时，也建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。