您好！在您的情况下，如果员工在工作期间突发疾病，并且在下班后没有得到及时的医疗处理，然后在回家后不久就去世了，那么工厂可能需要承担一定的法律责任。 首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工负伤或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，如果员工是在上班时间发病并最终去世的，可以被认定为工伤。 其次，法律规定，用人单位应按照国家规定对职工进行定期健康检查。如果在事故发生前，医院已经发现该员工存在健康问题，并建议其休息治疗，但企业并未采取任何措施，那么这可能会被视为疏忽大意的行为，导致员工患病后的病情加重或恶化。 最后，如果员工在下班后返回家中时突然发病去世，且这一事件与之前的工作无关，那么工厂是否承担责任将取决于具体的情况。例如，如果员工在工作时间内突发疾病，但在下班后回家途中发病，而工厂未提供足够的医疗支持，则可能存在疏忽大意的风险。 总之，如果要确定工厂是否有责任，需要考虑多个因素，包括但不限于员工的病情诊断、医院的诊断报告、企业的管理情况等。建议您联系专业的法律顾问，以便获得更详细的解答和帮助。