根据我国相关法律规定，如果员工在工作中遭受伤害，用人单位应当按照国家规定支付相应的赔偿金。如果您认为自己受到了工伤，并且您的病情还没有完全恢复，那么您有权要求雇主支付相应的赔偿金。 然而，在这种情况下，您需要先与雇主进行协商，看是否能够达成一致意见。如果双方无法就赔偿金额达成协议，您可以考虑向劳动行政部门申请工伤认定和工伤鉴定，以确定您的工伤等级和应该得到的赔偿数额。 同时，您也可以考虑聘请专业的律师来帮助您处理此事，以便更好地维护自己的权益。最后，建议您保留好所有的证据，如医疗费用发票、治疗记录等，以便在必要时提供支持。