国家对孕期员工的保护是非常严格的，新近出台的女职工劳动特别保护规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果单位给您调岗降薪，您可以申请仲裁，要求补发工资并支付经济补偿金。