公司原因无法进行正常工作，强制安排我们年假休息，没有年假就调休，请问这违反劳动法_免费法律咨询_法律部落

公司原因无法进行正常工作，强制安排我们年假休息，没有年假就调休，请问这违反劳动法吗

2021-01-20 10:28

共1个律师回复

孙律师

回答数：812

这个是违反的

2021-01-20 10:28:29

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