员工告bai到劳动部门，可能存在以下途径： 1、社保征缴机构；如因社保缴纳方面的争议，社保征缴机构有权处理，可能需要补交、交滞纳金甚至行政处罚；如不及时处理或拒不执行，会被申请强制执行。 2、劳动监察部门；该部门能够受理企业在执行劳动法方面的全部问题。劳动监察部门作出的行政处罚决定，大多都会涉及罚款。如不及时处理或拒不执行，会被申请强制执行。 3、劳动仲裁机构；如仲裁裁决胜诉且生效，则对你无负面影响。 如果仲裁裁决或后续的民事判决你败诉，应按生效裁决书/判决书的裁判内容履行相应责任，存在给付内容的，应在期限内支付。 如不履行生效裁决或判决的，对方有权向法院申请强制执行。 经强制执行仍未执行完毕的，法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施。