我在公司工作了15年，第10年合同到期后我跟人事提出要求签无固定期限合同后没有回应，一直没有签署合同。这五年工资只加了300元，到手工资才四千元，还没新进员工工资高，工作量还提高了不少（以前老合同工资待遇写的是市最低标准）。这种情况我可以以工资待遇低，工作压力大提出离职吗？离职后可以领失业金和经济补偿金吗？