尊敬的客户，根据您的情况，建议您采取以下步骤。 首先，您可以与公司的人力资源部门进行沟通，了解是否还有可能签订新的劳动合同。 如果没有希望签订新的劳动合同，那么您可以通过合法途径来维护自己的权益，例如向劳动监察大队举报公司不履行劳动合同义务的行为，并要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 在此过程中，您可以收集相关的证据材料，如工作证明、考勤记录等，以便在必要时作为诉讼依据。 最后，如果您认为自己被公司不当对待，可以考虑寻求法律援助或委托律师代理处理此事，以确保您的合法权益得到保护。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。