《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该法第七十三条规定。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 根据上述法律规定，企业（即银行）在没有正当理由的情况下拒绝为员工缴纳社会保险，属于违法行为，应当承担相应的法律责任。 另外，《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条也明确规定。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 综上所述，如果银行存在未依法为员工缴纳社会保险的情况，不仅违反了劳动法的规定，还可能面临一定的法律责任。因此，建议您及时向相关部门反映情况，并寻求法律帮助。