您好，我是您的法律顾问。根据我国相关法律法规，残疾人士的劳动权益受到保护。如果您有合法收入来源，并且符合工作要求，您可以考虑就业。 关于您提到的“可能回收”，这通常指的是公司对员工进行考核或评估时的一种说法，表示公司可能会重新考虑是否聘用该员工。这种情况下，您需要了解具体的考核标准和流程，以便更好地应对。 请记得，无论何时，遵守法律规定和公司的规定都是很重要的。如果您有任何其他问题，请随时与我联系。