首先，您需要收集证明您的受伤情况和工作关系的相关证据，包括但不限于。 您与公司的雇佣合同或劳动合同。 工作时的具体时间记录。 任何关于工作地点的安全培训记录。 在场目击者或其他证人的见证。 接下来，您可以考虑以下步骤。 向公司提出申请。向公司提交书面报告，并要求进行工伤鉴定。说明事故发生的经过、影响及对个人健康的影响等详细信息。 联系劳动监察部门。向当地劳动监察大队反映情况，要求对其进行调查处理。他们有权代表劳动者与雇主协商解决工伤赔偿事宜。 寻求医疗保障。及时就医并获取正规医疗发票作为报销依据。 咨询律师。如果认为公司行为存在不当之处，可以寻求律师的帮助，了解可能的法律途径和解决方案。 保存相关文件。保留所有涉及工伤相关的文件、电子邮件和通话录音等证据，以便后续诉讼中使用。 请注意，每个地区的法律法规可能会有所不同，因此建议根据实际情况选择合适的解决方式。同时，在处理此类事件时，请确保自己和身边的人安全第一。