根据您的描述，您可能面临的问题是关于退休后的工作安排和薪酬支付情况。如果您的工资确实没有按时发放，这可能违反了劳动法的规定，导致您的权益受损。 为了解决这个问题，您可以考虑以下几个方面。 寻求法律帮助。首先，建议您咨询一位专业的律师或法律顾问，以获取有关您权利的详细信息和法律建议。他们可以帮助您评估您的权利，并提供必要的法律支持。 投诉或申请仲裁。如果您认为自己的权益受到侵犯，您可以向当地的人力资源和社会保障部门（人力资源和社会保障局）进行投诉或申请仲裁。这些机构通常会依据相关法律法规来处理此类问题。 协商解决问题。尝试与雇主进行直接沟通，解释您的情况并要求尽快解决问题。在某些情况下，双方达成一致解决争议的可能性很大。 收集证据。保留所有与您工作相关的文件和记录，包括工资单、工作合同等。这些证据将有助于证明您的权利和任何潜在的违法行为。 法律途径。如果您已经尝试通过其他方式解决问题但未果，或者发现上述方法无法有效解决问题，那么可能需要采取更进一步的行动，如起诉到法院。 请注意，每个人的具体情况不同，因此对于您的具体问题，最好由专业人士为您指导。希望这些建议对您有所帮助。