你好,我昨天离职,并且按公司要求把工作中使用的微信登陆在公司,供公司转移微信好友。但是由于一些不可逆转的因素(微信冻结)这样的情况下,公司是否可以判定是我的工作没有交接好,带走公司资源而不发工资呢?实际上这个微信里面没有公司客户,而且我现在也登陆不上微信,请问这样的情况下我该怎么处理呢
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劳动交接问题,建议协商解决,建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼
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