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2021-07-02 11:14:07
基本工资建议咨询用人单位，有下列情形之一的，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，建议您根据自己实际情况申请加班费
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律师，你好，本人在工厂上班，工资是按每月260个钟计算5000元，签了合同，但我不知道合同的基本工资是多少，这样的情况我要是想要求老板赔偿加班费，有胜诉的可能吗？
2021-07-02 11:14基本工资建议咨询用人单位，有下列情形之一的，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，建议您根据自己实际情况申请加班费
