你好，请问工伤认定要怎么走，老板又不配合，我们该怎么办_免费法律咨询_法律部落

你好，请问工伤认定要怎么走，老板又不配合，我们该怎么办

2021-07-02 11:14

共1个律师回复

刘律师

回答数：722

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-07-02 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21058 人今日律师解答 44857 条

相关推荐

我是在幼儿园上班，然后园长没有给我签订劳动合同，还是要压我工资差不多1000说要做满一年还我 1回答

你好，我问一下，我在这家公司做了不到两个月，他们说试用期一个月，不让我做了，也没交保险，合同就一份，有赔偿吗？ 1回答

你好，请问工伤认定要怎么走，老板又不配合，我们该怎么办 1回答

请问：我是在一家公司做实习生，之前签订了实习协议，其中有一条写的是我在实习期未满或者两年合同未到期之前辞职需要赔偿六个月的住房补贴（每个月六百）和培训费一千五，我现在辞职没有签订正式合同，还是实习协议，我需要赔偿公司吗如何可以的话回复的时候可以回短信吗，谢谢您 1回答

我医疗期满了，公司找我谈话，和我解除劳动合同，就说赔偿我经济赔偿，一年一个月工资，是不是应该还赔我6个月医疗补助金。 1回答

我是黑龙江省五常市忪花江通用设备有限公司工人，前两年单位并轨，绐交8年养老保险，失业金2年，我们早都下岗，在大连，单位沒有通知道，因为当时很急，国家给一个月期限！如果无法联系上就是自动放弃。现在工厂又要卖了？我应该怎么办？ 1回答

我现在是在单位上班，五个月没有开工资了。我们已经申请仲裁了。现在是我们老板说是十五号给工资，但是必须让我去仲裁撤销。我们主要是想要钱，去仲裁也挺繁琐的。我们想撤销了，等老板给我们工资。要是我们撤销了，老板十五号又没给工资，我们还可以去仲裁登记吗？ 1回答

劳动争议问题,工伤问题 1回答

我想资询一下，有个朋友办学校的，学校里有位老师上了9个月班，没签合同没买社保，但每月有补贴300，工资是个人汇个人，那老师3月份辞职，现在申请劳动仲裁，那朋友的学校要怎么处理比较好呀。 1回答

公司要求每周至少两次要去检查社区，是下班后的义务加班，今天出了这样的一个规定，不仅要义务加班还有这样的一个扣罚，请问这是违法的吗？在不想影响工作的前提下如何解决呢 1回答