您好,我想咨询以下问题: 我们公司是物业公司,在明年3月份将与甲方合同到期,但我们与公司签的劳动合同还没到期。届时如果公司以与甲方合同到期为由,单方面强制对我们进行工作地点调动,如不执行即视为我们单方面合同违约,请问我们不同意是否可以得到公司相关赔偿?
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