公司经过正规初试复试后确认录用，也下发了录用通知，并要求我做了入职体检以及一些列入职需要准备的材料，经过10多天的等待在入职当天被短信告知该岗位暂停招聘，是领导的决定。我期间也推掉了其他工作机会，要求公司赔偿我一个月工资加体检费，公司不同意，现在处于不正面处理的状态。那么我想问，我可以走法律规定维权吗？offer具有法律效应吗？