本人在东莞某企业工作六年多，去年底新上任的总监看不惯我，对我的销售区域做了调整，导致我的业绩前几个月完成不理想，故总监又以销售业绩不好降我工资，且低于东莞最低工资标准1510，考核期两个月，因想留在公司我在降薪报告上签了字，请问如果公司现在炒我，我可不可以打官司要求其赔偿。