1、哺乳期解除劳动合同，要求双倍赔偿 2、工资缴完公积金部分后，低于北京市最低工资，要求补齐差额 3、工作9年（劳务派遣），每年一签，和两个公司签过，第一个公司签署2年，第二个公司签署至今为止已经7年，请问是否涉及到未签署长期固定合同和派遣工未签署两年的合同。 请律师回电话，谢谢