以前工资结构是2130基本工资加1300岗位工资加1000浮动绩效。现在公司更改工资结构,改成2130基本工资加2200浮动绩效。劳动合同签订也只是基本工资,没具体写工资结构。请问公司这样做合法吗

2017-10-19 18:37
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2017-10-19 18:37:40

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