关于您提到的问题，根据《工伤保险条例》的规定，如果您的同事在工作中受伤并被认定为工伤，那么您作为她的雇主，应当按照法律规定支付相应的医疗费用和赔偿金。 具体来说，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，对于无证驾驶机动车等违法行为导致的交通事故，即使存在过错，也不影响工伤待遇的享受。因此，无论交警是否判定您为次要责任或主要责任，只要您的同事符合工伤条件，您都应当按照规定向其支付相应的医疗费和其他相关费用。 至于交警的事故认定书中的“主次责任”划分率，这并不是法律规定的标准，而是基于交警的专业判断和个人经验来确定的。如果您对事故认定结果不满意，可以依法申请行政复议或者提起诉讼，以维护自己的合法权益。 总之，无论交警的事故认定结果如何，只要您的同事符合工伤条件，并且符合法律规定，您都需要按照规定支付相关的医疗费用和其他相关费用。同时，如果需要进一步的帮助，请及时联系专业的律师进行咨询和指导。