一、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照合同约定支付农民工工资。如果公司存在违法转包行为，并且拖欠农民工工资的，劳动者可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请仲裁。 二、根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》的规定，发包人将工程违法分包给不具备相应资质条件的单位，该单位又将该工程违法分包给他人的，以实际施工人名义起诉请求支付工程款的，人民法院应予支持。 三、在上述情况下，你可以先与公司协商，要求其履行合同义务；如协商不成，可以向当地劳动监察大队举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，你也可以考虑通过诉讼途径来维护自己的合法权益。 四、请记住，合法合规是解决问题的关键。在处理此类问题时，请务必遵守法律法规，避免因不当行为给自己带来不必要的麻烦和损失。