出差期间没有国庆节假日三倍补助,签订了出差技术培训服务期限合同18个月,实际是外派别的地区正常工作,离职公司要求赔偿合理么? 出差期间身体不适,公司强行不让返回
回答数:338
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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