你好律师，请问工伤腿骨折工伤险怎么补偿，怎么个流程_免费法律咨询

你好！咨询一下，进厂签订的劳动合同上面写的试用期一个月，辞职需提前3天以书面报告形式，可辞职，但是部门主管不同意辞职，怎么办 1回答

你好律师，请问工伤腿骨折工伤险怎么补偿，怎么个流程 1回答

我从事上市公司做销售，在职1年领5个月，一周工作6天，工资没有支付周六加班费。我与公司签订了3年劳动合同，近一年来个人业绩表现十分突出无不良记录，现在公司要单方面解除劳动合同，我能得到怎样的赔偿，能拿到这一年多的加班费吗？ 1回答

签了竞业禁止合同，约定2年内不得从事同种工作，还要培训给 1回答

在一家物业公司干了十年保安今年七月份这家物业转让给另一家物业公司了，第一物业公司应不应该给我补偿 1回答

你好，请问一下，我们周六周日本来是休息时间，但是偶尔的周日加班不给加班工资，而且平时上班时间都出不多十个小时有时候还要长，也没加班工资，领导这样做有没有触犯劳动法呢 1回答

律师你们好，我什么情况呢，就是在国企上班，正式员工缴纳五险一金7年，企业一个政策是解处劳动合同，可是失业保险没有我们的， 1回答

我从事上市公司做销售，在职1年领5个月，一周工作6天，工资没有支付周六加班费。我与公司签订了3年劳动合同，近一年来个人业绩表现十分突出无不良记录，现在公司要单方面解除劳动合同，我能得到怎样的赔偿 1回答

我今年十六岁在遵义一家餐馆打暑假，来的时候说好的工资1800每月可以有两天的休息时间因为我是一名学生学习当然很重要我就说我不用休假的时间提前两天走可是到了现在我问他他却说我不能提前两天走我们暑假工没有休息的两天时间而切还说什么我们没有转正每天只有40块的工资也就意味着我一月的工资才1200请问我该怎么使用法律要回我应得的薪水 1回答

在一个窗帘店做前台，4.14号入职，完全没有签合同没有签什么协议，7.5号提出离职，老板娘也同意了，7.11号我就没去了，然后到了7.15号的时候工资没发，我以为她是忙，就一直没问，因为直接发工资也是会推迟一天那样子，可是好几天都没有发我就发微信问她，她说我工资没有交接清楚，等交接清楚再发给我，我很纳闷的事，那为什么我说辞职的时候她不跟我说这个，而且到了发工资那天她也一点交代都没有。知道她这样说之后，我就有约她交接，有两三次她都说她没空，感觉就一直在拖，就从本来15号发工资的一直到现在8.5号了我六月份的工资和七月一号到十号的工资都还没发，我刚刚打电话去约她，她好像把我电话挂了，我该怎么办？ 1回答

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王律师

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