首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，商店的员工不得擅自使用商店内的物品。如果员工未经允许就擅自使用商店内物品，导致损失或者损坏，可能会受到以下法律制裁。 行政处罚。该行为违反了劳动纪律和职业道德，可能面临单位的警告、罚款或解雇等行政处罚。 民事责任。如果造成财产损失，员工应承担相应的赔偿责任。此外，若员工因此获得不当利益，还可能导致法律责任。 刑事责任。如涉及盗窃、诈骗等犯罪行为，则可能构成刑事犯罪，依法承担刑事责任。 综上所述，虽然没有明确指出是否需要追究刑事责任，但无论是何种性质的行为，都可能面临一定的法律后果。建议商店员工在使用物品前向店长或管理者说明情况，并确保遵守公司的相关规定和法律法规。同时，维护好自身的职业道德和社会公德也是避免此类事件发生的有效手段。