您遇到的问题涉及劳动纠纷。首先，根据法律规定，劳动者在提供服务期间有权要求雇主退还其支付的款项，包括但不限于报名费和材料费。其次，关于公司是否应退还工人的费用，这取决于合同的具体条款以及当地的法律法规。 如果您作为中介，您可以考虑与烟台公司沟通，看看他们是否有退款的意愿或可能的解决方案。同时，建议您保留所有与工人工资相关的信息记录，如转账凭证、聊天记录等，以便将来处理争议时能够提供有力证据。 对于工人提出的诉讼请求，如果他们认为自己有权利要求退款，那么他们可以向当地法院提起民事诉讼，要求烟台公司退还费用并承担相应的违约责任。在此过程中，您可以协助工人收集证据，并代表他们进行抗辩。 请记住，妥善处理此类纠纷的关键在于及时沟通、保存证据和遵守当地法律法规。希望以上信息对您有所帮助。