在处理这种情况时，建议采取以下步骤。 保存所有与雇主沟通的记录，包括电子邮件、短信和电话录音等。这些记录可以作为证明雇主拖欠工资的重要证据。 联系当地的劳动局或人力资源社会保障部门，报告该情况并寻求帮助。他们可能会提供一些法律援助或指导您如何向法院提起诉讼。 如果可能的话，尝试联系雇主的家庭成员或其他亲戚朋友，请他们帮忙寻找雇主，并提醒他们您的债务关系。 尽量收集其他相关证据，如雇佣合同、工作证、收据等，以支持您的主张。 在任何情况下，确保保护好自己的隐私和个人信息，避免泄露给不必要的第三方。 如果上述措施都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决，例如申请仲裁或起诉雇主。但请注意，在进行任何法律行动之前，应先咨询专业的法律顾问，以便获得最佳的解决方案。