您好！根据法律规定，如果您在工作期间与用人单位签署了劳动合同，并且合同中约定有违约金条款，那么您有权要求对方按照合同约定支付相应的违约金。如果合同中有明确的解除条件，您可以依据这些条件来提出解约。 至于您的合同是否有效的问题，需要具体情况具体分析。一般来说，只有当双方当事人之间存在有效的书面合同，并且该合同符合法律法规的规定时，才能认为是有效的。因此，建议您先收集相关证据，如合同原件和复印件等，以便更好地维护自己的权益。 此外，由于合同纠纷可能涉及复杂的法律程序，建议您及时联系专业的法律顾问进行咨询和帮助，以确保自己的合法权益得到保护。同时，也可以考虑通过调解或仲裁等方式解决争议，以避免不必要的法律风险和时间成本。希望这些建议对您有所帮助。