关于您提到的情况，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规的规定，如果您的母亲因工作受伤并符合工伤认定的条件，她应该获得以下补偿。 医疗费用。雇主应当承担医疗费用，包括但不限于治疗费用、康复费用等。 误工费。雇主应当支付因员工无法正常工作而造成的收入损失。这通常由公司提供临时替代人员或其他补偿来实现。 残疾赔偿金。雇主应当支付给残疾员工按照国家规定的标准计算的赔偿金，以弥补其因残疾导致的生活能力下降。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》，用人单位应为员工缴纳工伤保险，这意味着他们也必须为员工购买相应的工伤保险，并且需要向员工提供相关的保障。如果您想了解具体的赔偿数额，请联系专业的律师或相关部门进行详细咨询。同时，建议您尽快与老板沟通，协商解决此事，以确保您的合法权益得到保护。