合同期已到没有续签劳动合同的，继续工作双方没有意见的，视为无固定期限合同。《劳动合同法》用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。