尊敬的客户。 首先，我们非常理解您的情况，并愿意为您提供专业的法律咨询服务。然而，在提供任何建议之前，您需要明确的是，作为公司的考勤员，您在履行工作职责时可能会涉及一些敏感的问题，例如是否违反了劳动法规定等。 关于您提到的虚假考勤和虚报人数的情况，这种行为是不道德且违法的。如果您被发现并因此受到惩罚，这可能包括但不限于罚款、警告、甚至刑事指控。此外，您也可能面临法律责任，如因故意隐瞒事实而被解雇或遭受经济赔偿。 对于您的第二个疑问，即公司是否会将责任归咎于您作为“同犯”，这取决于具体的情节和证据。如果公司能够证明您参与了虚假考勤的行为，并且该行为导致了财务损失或其他不良后果，那么公司有权以此为由对您提起诉讼，即使您不是直接实施者。 最后，为了保护自己免受不必要的法律风险，建议您立即与法律顾问进行沟通，以便了解自己的权利和义务。同时，保持良好的职业操守，遵守相关法律法规，避免不必要的纠纷和争议。希望以上信息能帮到您。如有其他问题，请随时联系我。