根据《中华人民共和国社会保险法》规定，员工在孕期、产期和哺乳期内，其生育保险待遇按照国家规定执行，所需费用从生育保险基金中支付。因此，如果您因怀孕而需要停职，并且公司同意您自行缴纳社保费用，则无需再额外支付任何费用给公司。 至于您的社保基数，通常情况下，社保基数是根据当地的社会平均工资来确定的。具体数额可能会有所不同，但一般来说，社保基数的上限会比社会平均工资高一些，下限则会比社会平均工资低一些。如果公司认为您需要支付更高的社保费用，您可以考虑与公司协商，看是否可以达成双方都满意的解决方案。