根据《中华人民共和国民法典》的规定，职工在工作中因工作原因受到伤害或者患职业病的，由用人单位承担赔偿责任。因此，如果工人是因为工作受伤或患病，其医疗费用应当由单位支付。 如果工人的手被割伤，且已经看医生并开具了医药费发票，那么可以参考以下标准来确定赔付金额。 医疗机构出具的医疗证明书和住院病历等材料； 与医疗费用相关的票据（如药品费、挂号费、检查费等）； 医生诊断书及病情说明等。 具体赔偿金额需要根据医院的收费标准以及个人的实际支出进行计算，建议委托专业的法律人士协助处理。同时，在赔偿过程中应注意收集和保存好相关证据，以便于后续的索赔过程。