您好！根据您提供的信息，您的受伤情况可能符合工伤保险的定义。在某些情况下，即使没有直接提到“工伤”，公司也可能需要承担部分或全部赔偿责任。 首先，关于医疗费用的问题，如果您认为公司的支付不足以覆盖所有必要的医疗费用，您可以考虑向劳动部门投诉或者提起仲裁请求，以获得更合理的赔偿。此外，您还可以寻求其他途径来解决这个问题，例如与公司进行协商，或者通过法律途径来维护自己的权益。 其次，关于工资发放的问题，虽然您已经获得了4月份的工资，但这并不意味着您的工伤待遇已经被完全解决了。您仍然有权要求公司按照法律规定的方式（如社会保险）支付相应的工伤待遇。如果公司拒绝支付，您可以考虑申请劳动仲裁或诉讼等方式来解决问题。 总之，建议您尽快与公司沟通，了解具体的情况，并收集相关证据，以便更好地保护自己的合法权益。同时，也可以寻求法律援助，以确保自己得到公正和合理的处理。