您好！根据您提供的信息，如果您手中仅有一张工资条作为证据，可能存在一定的风险。首先，工资条并不能证明您已经收到了所有应得的款项，因为其他未支付的款项可能无法通过该工资条来确定。其次，即使工资条能够证明您已经收到部分款项，也存在一些例外情况，例如某些情况下雇主可能会要求工人签署保密协议或不公开工资单等。 因此，在这种情况下，建议您尽快与雇主进行沟通，明确您的要求并尝试协商解决方案。如果协商失败，您可以考虑聘请一名律师帮助您处理此事，并收集更多的证据支持您的主张，以确保您的权益得到保护。同时，也可以考虑向劳动监察部门投诉，以便更正式地解决这个问题。