根据我国法律规定，员工在辞职或者终止劳动合同时，用人单位应当出具解除或终止劳动合同的证明。如果离职证明丢失，员工可以通过以下方式申请补办。 与原单位沟通。直接向原单位提出补办离职证明的需求，说明情况并请求协助。 法院诉讼。如果原单位拒绝提供离职证明，员工可向法院提起诉讼，要求其提供相关材料。 公证机关。如果原单位不同意补办，员工可以寻求公证机关进行公证，并提交相关的证明文件和公证书，以证明离职的事实。 离职协议。员工可以保留离职时与公司签订的离职协议书，作为离职证明的替代品。 需要注意的是，在办理过程中，员工应确保所有提供的证据都是真实的，并且符合法律法规的要求。如果需要法律帮助，请及时联系专业的法律顾问。