尊敬的用户，您的情况需要根据具体情况来判断。如果您在奶茶店工作时签订了劳动合同，且合同中规定了工资支付方式和时间，则您可以依据劳动法的相关规定要求老板按时支付工资。如果合同未明确约定工资支付方式或时间，则可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助。 至于您提到的老板让赔偿损失的问题，这可能涉及到其他法律规定或者权益保护。建议您首先确认是否属于合法行为，并了解相关法律法规的具体规定。同时，也可以考虑通过法律途径解决纠纷，比如申请劳动仲裁或提起诉讼等。 请记住，及时收集证据是非常重要的。如果您有任何疑问，欢迎随时与我们联系。