《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在签订劳动合同时，应当按照公平原则确定双方的权利和义务，并且要遵循平等自愿的原则。 如果雇主要求员工签署一份声明或协议，声称“事故与我方无关”，这并不违法。然而，这种声明或协议可能会对员工的工作积极性和职业发展产生负面影响。因此，在签署任何文件之前，建议员工仔细阅读并理解其含义和可能的后果。此外，员工有权要求公司提供关于该事故的具体信息和调查结果，以便他们能够更好地了解情况并做出明智的决定。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用需要根据具体情况分析。如果您遇到类似的情况，请及时寻求专业的法律意见。