根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有在法定工作时间内获得合理报酬的权利。如果您的公司未能按时支付您的工资，您有权要求立即支付，并可以依法申请经济补偿金。 如果公司的延迟支付时间超过了国家规定的标准（通常为1个月），您可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。如果您被解雇或被迫离职，您还有权要求按照法律规定得到赔偿，包括但不限于双倍工资、加班费、绩效奖金等。 请注意，具体的法律适用可能会因地区和具体情况而异。建议您详细阅读相关法律法规，并寻求专业的法律意见。同时，及时与公司沟通，协商解决可能有助于避免进一步的法律纠纷。