您好！根据您提供的信息，如果您的购房合同或房产证是作为申请收银员职位时的一项条件，并且该合同或房产证被用于公司的背景审查，那么这可能构成了对个人隐私权的侵犯。如果您认为公司未按法律规定使用这些文件，并且在离职后仍未提供，您可以考虑以下几种方式。 与公司进行沟通。尝试直接与公司的人力资源部门联系，表达您的不满和希望获取文件的愿望。 寻求第三方帮助。可以向当地的消费者权益保护组织求助，他们可能会为您提供专业的建议和协助。 采取法律行动。如果上述方法均无效，您也可以考虑通过法律途径解决问题。具体而言，您可以向当地法院提起诉讼，要求公司返还相关文件并承担相应的法律责任。 请注意，在任何法律行动之前，请确保有足够的证据支持您的主张，并充分了解相关的法律法规和程序。希望以上信息能对您有所帮助。