在我进公司之前被并没有告诉我我的工资是怎样组成的只是说工资3400购买五险一金，而且之前也一直都是按3400发的，现在公司想劝退我不给赔偿金想我主动离职，说我工作能力不足要对我进行待岗考查，工资只发底薪和绩效，这样算我的工资应该会降1000多，请问公司这样做合法吗？